百万英才汇南粤，群贤“智”士聚蕉岭。当年，“人才外流”曾是蕉岭发展的隐痛，青壮年带着憧憬奔赴远方，留下乡土对人才的深切期盼。如今，“百万英才汇南粤”与“免费梅州”向广大企业家、人才发出了诚挚的邀请，希望越来越多“归雁”携技返乡，越来越多创客择此扎根，昔日的人才“输出地”正努力变为“集聚场”。

近期，广福园区的工地上机器轰鸣，乡村振兴人才驿站里咨询不断，一场场“蕉岭—湾区”人才对接会火热开场，向四海英才发出深情呼唤：欢迎来长寿乡施展才华，让智慧在沃土生根；欢迎与苏区共赴新程，让理想和山水同辉。

蕉岭充分整合已建成标准厂房资源，为入驻企业提供“免费生产”空间。

来蕉岭，“蕉”我办。今年上半年蕉岭县发展和改革局党组书记、局长古远基向广大创业者、企业家发出邀请，将在办公场地、生产厂房、创业空间、展销平台等方面全力提供支持，助力来蕉英才轻装上阵。

未来三年，蕉岭将在交通、物流、生活等便利地段，为创业者提供超1万平方米“免费创业”空间和8000平方米以上“免费住宿”面积，免费时长最长可达4年。据统计，截至目前，蕉岭县已提供超18230平方米的“免费住宿”和“免费创业”空间，发放各类就业创业人才补贴101人次277.1万元，已为102名求职人员提供“免费住宿”服务，全力支持人才来蕉就业创业。

蕉岭县“免费梅州“综合服务站，助力来蕉英才轻装上阵。

蕉岭还充分整合已建成标准厂房资源，为入驻企业提供“免费生产”空间，全力支持企业在蕉扎根发展。同时，准备了多个超1000平方米的室内（外）展销场所，助力开拓市场。

企业需要什么人才，我们就招什么人才。近几个月以来，蕉岭人社部门精准对接企业需求，开展“三摸排”调研，重点覆盖农文旅、土地整治领域，走访塔牌、固特、广福建材等重点企业，摸清技术需求、摸清人才缺口、摸清政策堵点，加大岗位动员和归集力度，完成年度岗位计划1008个，截至9月底，新增各类人才841人。

今年4月，蕉岭县委常委、组织部部长谢伟传率领县人社局、团县委、县教育局等部门负责人赴福建省厦门大学、福州大学、福建师范大学、闽南师范大学等四所高校开展“组织部长、人社局长高校行”活动。

为拓宽引才渠道，蕉岭率先在全市开展“走出去”揽才活动，赴华南师范大学、赣南师范大学等省内外重点高等院校开展专场招聘和政策推介活动8场次，组织2025年紧缺人才引进招聘，拟引进各类急缺人才44人。“我们将继续突出抓好青年人才这个重点，推进‘组织部长、人社局长高校行’活动，新建一批引才联络站，用好高层次和急需紧缺人才目录政策，赴福建龙岩、江西赣州等地高校开展校园招聘和政策推介会，大力引进急需紧缺的青年人才，争取年底前在人才支持事项方面与10所高校建立联系。”蕉岭县委组织部相关负责人说。

蕉岭县携手番禺区举行2025年“春暖梅州”暨“蕉岭—番禺”劳务对接现场招聘会。

‌围绕特色产业园区建设，蕉岭还积极引进高层次人才和创新团队。其中，协助广东华鸿生物健康有限公司引进广东药科大学韦坤华研究员创新创业团队，开展白芨优质种苗繁育及种植关键技术研究与应用项目研发，助推县域南药特色产业发展；还指导广东四季耕耘农业科技有限公司引入中山大学生物有机化学博士肖桂武团队，开发祛痘膏、蛋白能量棒等产品，为企业长远发展奠定基础。

蕉岭‌围绕特色产业园区建设积极引进高层次人才和创新团队。图为广东华鸿生物健康有限公司生产现场。

蕉岭县妇幼保健院的谢鹏辉以精湛医术和赤子之心，为广大患者排忧解难，回报政策厚爱；蕉岭县蕉岭中学教师林婵玉用七年的青春扎根山区教育事业，育出一批又一批的优秀学子……他们都是通过人才政策引进蕉岭，单位对他们也是用心培育，给予了他们专业上和生活上的各种支持。蕉岭县妇幼保健院根据新进人员的专业特长和职业发展，为引进人才制定科学的培养方案。“梅州市人才政策的实施为包括我在内众多的教育工作者提供了坚实的后盾和温暖的港湾。优厚的生活待遇和购房补贴不仅缓解了我在梅州安家立业的经济压力，更让我感受到了这座城市对于人才的真诚渴望和包容胸怀。”林婵玉说。

引才更要留才。蕉岭优化提升“启航计划”人才支持工程，推动资源下沉。一边加强人才培养，健全干部交流学习机制，选派6名优秀干部到番禺区跟班学习，并联合番禺区、上杭县等五地举办“产业发展与乡村振兴”专题研讨班，提升干部综合素质和业务能力。另一边推动人才下乡，新聘48名产业村长，引入30名省市科技特派员在蕉开展科技成果转化，招募18名“三支一扶”志愿者到基层一线工作，还接收18名“名优教师”、24名“名医生”等帮扶力量入县支援。

人才驿站是蕉岭育才的一个重要阵地。县人才驿站内设有一站式服务大厅、人才工作室、直播间等设施，为人才提供交流、资源共享及低成本的办公场所。目前，蕉岭县在丘成桐国际会议中心建立了县级乡村振兴人才驿站，在各镇建立了镇级乡村振兴人才驿站，广泛开展柔性引才工作，打造聚智引才的新高地。

人才驿站是蕉岭育才的一个重要阵地。

依托县镇人才驿站，蕉岭联合高校开设“农文旅电商微专业”等培训班，定向培育输送人才。并推进人才驿站和科技特派员工作室融合，促进成果落地转化和本土人才培育相结合，推动“研发－种植－加工”全链落地。还对接省市专家库，组建“城镇化攻坚技术团”，通过行业研讨、政策沙龙、“人才之夜”交流会等形式，对“美丽圩镇建设”“长潭白马农文旅先导区”等项目提供“一对一”技术指导，助推项目落地。据统计，2024年，蕉岭县级驿站开展政策宣讲、电商人才直播等人才活动29场次，共1968人次参加线下活动，线上活动吸引4300人次，带动就业600人次。

此外，蕉岭还正在谋划完善“反向飞地”发展规划和实施建议书，加快推进“反向飞地”人才驿站建设，助推实现“研发在外、转化在蕉”。

文/梅州日报记者：杨乔颖

特约记者：丘林强

通讯员：吴威融

图片均由丘林强 摄

编辑：黄炜明

审核：张英昊