4月底，蕉岭率先在全市县级层面印发《蕉岭县实施“免费梅州”为创业者提供“免费创业”空间和“免费住宿”工作方案》等系列政策。近期，蕉岭县委、县政府全力推动好政策落地为真红利，为创业者和企业提供全方位支持。

人才是第一资源，得青年者得未来。蕉岭这一波先手的政策“红包”，必定能吸引各类人才聚拢。但我们深知，引才如栽梧桐，留才贵在深耕土壤。接下来，蕉岭要率先将人才服务从“政策礼包”升级为“生态雨林”。毕竟，涵养“好生态”，才能让各类人才“壮起来”，为蕉岭高质量发展提供强有力的人才支撑、智力支持。

解痛点，服务集成让人才轻装前行。青年求职初至陌生城市，最忧成本高、信息散、门槛多。蕉岭在全力推进一系列好政策落地见效的同时，还要注重人才服务的升级。人才服务不是简单做加法，而需用系统思维做乘法。蕉岭可将分散在不同部门的住房、就业、创业等政策整合为“一码通办”，求职者创业者扫码即享免费住宿、职业导航、产业地图，把“跑断腿”变成“指尖办”。这样能有效破除“政策孤岛”，让青年迈出融入蕉岭的第一步。

暖人心，情感纽带助人才落地生根。物质保障筑底，情感认同方能致远。用客家文化认同和客家人的热情好客消解“他乡人”的疏离感，要让人才在蕉岭大事稳妥小事圆满，也要拿出十二分诚意，上到职能部门，下到基层社区，思想上要想得周全细致，行动上办事要更实更快。只有这样，人才才能感受到满满的诚意和尊重，安心留在蕉岭，干事创业、事尽其功。人才生态的温度，决定了人才扎根的深度。

促融合，产才共生长出发展新动能。人才和产业是相辅相成、相互促进的，只有将人才和产业系统规划、一体推进，才能形成以产引才、以才兴产、产才融合的良性格局。各相关部门要深入分析蕉岭产业基础以及发展规划，加强对重点产业链企业用工缺口摸排，靶向引才，确保人才规模、质量、结构与产业发展同频共振；要充分发挥与高校、科研院所的合作效应，建立“一揽子”校地合作政策，让人才服务从“保障基本需求”转向“激活创新势能”。

留才贵有恒，育才需闭环。蕉岭的人才服务要深度融入城乡治理，打造“引育用留”全链条，青年与蕉岭方能共绘发展同心圆，成就“既栖良木，更筑广厦”的时代新篇。

撰文：桂岭

编辑：张晓珊

审核：张英昊