“多亏了人社局的同志一次次协调沟通，这104万元工资终于拿到手了！”近日，农民工代表手捧印着“持正义秉公执法，为民工讨薪维权”的锦旗，专程来到丰顺县人社局，握住工作人员的手连声道谢。这温情的一幕，源于丰顺县人社局成功化解某工程项目木工班组欠薪纠纷，为52名农民工追回了被拖欠的“血汗钱”，也正是丰顺县多措并举根治欠薪工作的生动缩影。

农民工工资是民生之本、稳定之基。为切实守护好农民工的劳动所得，维护社会和谐稳定，丰顺县认真贯彻落实市委、市政府关于根治欠薪的工作部署，在市人社局的具体指导下，加大宣传力度，强化源头治理，多措并举、精准发力，推动丰顺县治理欠薪工作有力有序开展，让每一份“血汗钱”都有着落、有保障。

强化协同联动，织密治欠“一张网”

根治欠薪，协同联动是关键。丰顺县主动打破部门壁垒，以丰顺县人社局为牵头单位，联合发改、财政、住建、交通、水务、公安等43个单位建立健全协同治理欠薪机制，明确各方职责边界，构建起“人社统筹、行业监管、属地负责、部门联动”的齐抓共管工作格局，织密横向到边、纵向到底的治欠“一张网”。

针对政府项目、国企项目等欠薪高发重点领域，丰顺县实施“一项目一策”精准管理，从项目审批、资金拨付到工资发放全流程跟踪监管，从源头上遏制欠薪风险。“我们聚焦重点领域精准发力，全链条把控工资支付各环节，确保问题早发现、早处置。”丰顺县人社局相关负责人介绍，今年以来，已累计化解18宗政府、国企项目欠薪问题，为273名农民工追回工资355.8万元。

精准排查预警，筑牢风险“防火墙”

“每次检查都细致入微，不仅帮我们排查潜在风险，还现场指导规范用工管理，让企业少走弯路，也让工人更安心干活。”某在建工程项目负责人对此深有感触。

得益于丰顺县构建“线上监测+线下排查”立体化防控体系，全方位筑牢欠薪风险“防火墙”，推动欠薪问题早发现、早介入、早化解。线上依托农民工工资支付监控预警平台，对丰顺县重点用工项目实施全时段动态监测，通过系统自动比对考勤记录、工资发放数据等核心信息，智能识别薪资支付异常线索，大幅提升监管主动性和精准度；线下组建多部门联合检查组，深入在建工程项目、加工制造、新就业形态等重点行业开展实地排查，重点核查工资保证金缴存、用工实名制落实、工资专用账户设立、总包代发工资执行等关键制度落地情况。据统计，全年累计排查用人单位85家，成功化解欠薪隐患29宗，有效将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

优化处置机制，畅通维权“快车道”

“得知被移送公安后，我才意识到问题的严重性，赶紧让家属把拖欠的工资全部结清了。”今年7月，王某因恶意拖欠16名农民工工资34万余元，涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”，被丰顺县人社局第一时间依法移送公安机关处理，到案后他懊悔不已。该案的快速处置，不仅为农民工足额追回工资，更对恶意欠薪者形成强力震慑。

为让农民工维权更便捷、更高效，丰顺县不断优化欠薪处置机制，全力畅通维权“快车道”。一方面，整合“12345”政务服务便民热线、根治欠薪线索反映平台等渠道，设立劳动保障维权专窗，提供“一站式”咨询、受理、反馈服务，让农民工维权“少跑腿、好办事”；另一方面，推行“接诉即办、快查快处”工作模式，对重大欠薪案件实行“领导包案、挂牌督办”，全程跟踪推进案件处置，切实提升办案效率。针对恶意欠薪行为，丰顺县始终保持高压态势，通过“行政执法与刑事司法衔接”形成打击合力，依法实施联合惩戒，坚决守住农民工工资支付底线。

深化宣传引导，营造社会“暖氛围”

根治欠薪，既要靠监管发力，更要靠宣传引导筑牢思想防线。丰顺县严格落实“谁执法谁普法”原则，多渠道、多层次开展劳动保障法律法规宣传，着力营造“不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪”的浓厚社会氛围。

线上充分利用主流媒体、政府门户网站、微信公众号等平台，广泛宣传《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等核心法律法规；线下深入在建工程项目工地开展普法宣传活动8场次，向项目负责人、劳资专员及农民工发放宣传册500余份，通过“现场讲解答疑+发布欠薪违法典型案例”的方式以案释法，让法律知识入脑入心。“以前不知道遇到欠薪该找谁、怎么维权，听完这次宣讲全明白了，不仅知道可以找人社部门求助，还清楚了签订劳动合同的重要性。”刚听完普法宣讲的农民工代表说道。

岁末年初是农民工工资结算高峰期，也是欠薪问题易发高发期，保障农民工工资支付工作尤为关键。下一步，丰顺县将持续发力，深入开展治理欠薪冬季行动，进一步加大联合执法力度，推进欠薪问题“动态清零”。“我们将以更扎实的举措、更务实的作风，全力保障广大农民工按时足额拿到工资，让他们能安心返乡过年，切实感受到政策的力度和政府的温度。”丰顺县人社局相关负责人表示。

编辑：刘咏怡（实习）张晓珊

审核：梁志达