掌上梅州讯  在丰顺县城新世纪广场，一个仅40平方米的“小”空间，正发挥着服务民生、助企发展的“大”作用。今年5月，由丰顺县人社局建设运营的新世纪广场就业驿站正式启用。

作为落实县委县政府“招工就是招商”理念、打通就业服务“最后一公里”的创新举措，驿站将就业服务下沉至市民生活圈，迅速成为连接企业与求职者的重要枢纽，以精准高效的服务诠释了“小地方大作为”的深刻内涵。

走进县新世纪广场就业驿站，记者看到，工作人员正忙碌地为前来咨询的市民提供服务。据悉，这个由原城市书屋升级改造而成的驿站，核心使命是构建“家门口就业服务圈”，聚力兜牢重点群体的就业底线。截至目前，驿站已累计收集求职信息624多条，成功帮助261人实现稳定就业，将便捷与温暖真正送到群众身边。

“驿站运营以来，大力推广‘非接触式’登记服务，通过‘丰顺好就业’小程序、‘丰顺发布’APP招工专栏等平台，为上门求职者细致登记需求。”驿站负责人吴琪表示，与此同时，他们还主动对接县人社局建立的劳动力信息库，对辖区内登记在册的就业困难人员开展“一对一”跟踪服务，动态掌握其就业状况，精准推送岗位信息，努力帮助他们在“家门口”找到心仪工作。

这个小小的驿站，不仅是求职者的“贴心人”，更是解决企业“用工烦心事”的“前哨站”。通过与全县45家重点企业的常态化联系，驿站动态掌握用工需求，并以此为支点，撬动多方资源，形成一系列卓有成效的联动机制。同时，驿站积极融入全县“校政企”合作体系，为市技职院校与立讯精密、威富等重点企业搭建沟通桥梁，推动学生实习就业无缝衔接。

“今年以来，已累计促成600多名学生实现顶岗实习和就业。”吴琪表示，同时，就业驿站积极响应丰顺县拓展省外劳务协作部署，参与河南、云南、广西、贵州等地劳务对接，协助企业引进外省务工人员469人，通过“点对点”包车实现“出家门、上车门、进厂门”一站式就业。

此外，驿站还创新参与“用工余缺调剂”机制，为企业搭建共享用工信息对接平台，有效缓解企业临时性、季节性缺工难题。在线下，已举办7场“小而精”的家门口招聘会，促成120多人达成就业意向；在线上，依托省人社系统举办14场网络招聘会，提供岗位超1300个。结合“中粤就业”微信公众号、抖音号等新媒体平台，累计发布近2300个岗位信息，触达近3万人次，并发放各类政策宣传资料3000余份，将最新的就业创业政策直接送达企业和群众。

“我们以就业驿站建设为切入点，持续完善县、镇、村三级就业服务网络，努力实现‘就业不用去远方，丰顺就是好地方’的服务愿景。”丰顺县人社局相关负责人郑铁辉表示，接下来，县人社局将围绕重点企业用工需求，进一步做实岗位搜集、人岗匹配、政策宣传工作，积极融入跨区域劳务协作和技能人才培养体系，为全县实体经济高质量发展提供更坚实的人力资源支撑。

图文/梅州日报记者：王锐

编辑：罗欢欢

审核：张英昊