附《意见》内容如下：

本意见适用于五华全县所有非公企业，在该县已经承接在建项目的外地企业参照适用。

一、给予企业包车补助。

对企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工所产生的包车费用，五华县政府全额补助。申请补助的企业需提供乘坐包车职工名册、车牌号、发车地点、到达地点及包车发票。

二、给予自行返回五华员工补贴。

对2月24日前通过铁路列车、客运汽车方式来五华的企业员工，车票费用全额补贴；

对2月25日至2月29日来五华的企业员工，减半补贴。

对于自驾返回五华的企业员工，在2月24日前返回的，按照同地区乘坐铁路列车标准给予补贴，确无铁路列车的，参照客运汽车标准；

2月25日至2月29日来五华的，减半补贴。

对老员工带新员工2月29日前来五华的，经企业确认，可同等享受上述补贴政策，初次来五华求职人员可享受由企业提供的四天免费食宿。补贴企业每人每天100元。

三、建立协作网络。

在云南省文山州和陕西西安人力资源丰富的地区和高校设立“劳务协作站”“引才联络站”，按照为五华县输送人力资源数量，给予站点新输送1人(工作年以上)1000元一次性的工作补助，并给于员工一年一次的来回车费补贴。

四、发挥人力资源服务机构作用。

人力资源服务机构为五华县工业企业引进员工并依法缴纳社会保险满一年以上的(含一年)，一次引进5人以上的；每人补贴600元；

一次引进20人以上的，每人补贴1000元，相关补贴直接补给人力资源服务机构。

五、激发基层干部招工积极性。

全县镇、村干部为五华县工业园区企业引进员工工作满一年以上(含一年)的，每人补贴600元，直接拨付给介绍者本人。

六、鼓励企业多途径招录新员工。

五华县工业企业直接招用新员工(一年内未在县内工业企业就业)并依法缴纳社会保险的，给予企业1000元/人的补助。

七、鼓励工业企业老员工介绍新员工。

五华县工业企业老员工介绍新员工(一年内未在县内工业企业就业)到工业企业工作满一年的，给予老员工个人每介绍一人奖励600元的补助。

八、鼓励高校毕业生返乡就业。

五华本县户籍全日制大专以上学历毕业生首次留在五华县内工业企业工作满一年以上 (含一年)，除享受上级规定的补贴政策外，每人另外给予一次性1500元就业补助；

五华县技工学校、职业学校毕业生首次留五华县内工业企业工作满一年以上(含一年)，一次性给予1500元就业补助；本县户籍初、高中毕业生首次留在五华县内工业企业工作满一年以上(含一年)，一次性给予1000元就业补助。就业补助资金直接发放到就业人员本人。

九、鼓励特殊群体就近就地就业。

五华县户籍残疾人、建档立卡贫困户、纯两女户、低保户、退伍军人、戒毒康复人员、全日制大中专学生在该县工业企业就业的，可享受每人每月200元的交通补助。

本意见自发布之日起实施，多个介绍人或组织推荐员工到五华县工业企业就业的，只认定一个介绍人或组织。此意见从发布日至省政府一级响应解除后三个月止，其余意见自发布之日起试行两年，各项补助由五华县人社局审核，县财政拨付。中央、省、市出台相关支持政策，五华县遵照执行。实施过程中遇到的问题请径向五华县人社局反映，并由县人社局负责解释。

联系人：邓炼中，咨询电话：4438928，13826620606。