■ 杨丽君

近日，我市召开“人才振兴16条”暨“青梅计划”政策发布会，并印发《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》，通过10项举措，集聚更多优秀青年在梅就业创业。（详见《梅州日报》7月22日1版）

加快新时代人才振兴发展，必须抓住青年人才这个关键。从有关部门的详细解读我们得知，“青梅计划”从高校、职校、技校毕业生这一主体入手，围绕支持实体经济和乡村振兴发展两大重点制定，坚持“外引”“内培”两手抓，推出10项具体举措打出“留梅”“回梅”组合拳。此举旨在着力破解我市人口外流较多特别是青年人才缺乏严重的问题，最大限度集聚青年人才来梅就业创业。这也说明，我市人才新政“引育留用”的思路比以往更加开阔全面，做法更加灵活多样。

青年是创业创新创造的主力军。毋庸置疑，未来梅州的可持续健康发展，离不开广大有知识、有情怀、有活力的青年人才主动参与和倾情奉献。我们要牢固树立越是经济欠发达地区越迫切需要人才特别是青年人才的共识，深入实施人才强市战略，按照“1+N”架构体系优化制订人才政策，全视角引进，全链条培育，全方位搭台，全周期服务，加快培养集聚一支技术水平高、带动能力强、发展潜能足的青年人才生力军，激活干事创业“一池春水”。

“拴心留才”有助于最大限度集聚青年人才。我们要不断创新激励机制，释放政策的“含金量”，持续筑巢引凤优化环境，通过实施青年人才团圆行动、完善人才子女教育优待、强化人才住房保障等一系列暖心措施，让广大青年人才在梅州安心、安身、安业，从而实现个人价值和社会价值的“双赢”。

青年人才作为农业现代化和经济产业发展的强大有生力量，在乡村振兴和实体经济主战场上，起到重要支撑作用。“青梅计划”奖补政策充分体现了这一点。其更加突出产出思维导向，注重引导鼓励青年人才流往基层，流向企业。今后，我们期待越来越多优秀的、专业的青年人从四面八方而来，积极主动奔赴梅州的四面八方，特别是在基层“热土地”扎根三农助农惠农，到企业“大舞台”施展才华强企兴企，为梅州高质量发展全方位多领域注入“青春动能”。

梅州的未来离不开年轻人的倾情付出。面对“梅州苏区加快振兴、实现共同富裕”的时与势，唯有着力构建“近悦远来”的良好人才生态，汇聚留梅来梅青年力量，让他们有梦、有劲，有位、有为，才能更好地打造年轻梅州、活力梅州、更具竞争力的梅州。

编辑：林晓萍

审核：陈显东

（作者：杨丽君)