与其漂泊在外，不如在家择业。近年来，兴宁市大力加快园区建设，培育孵化优质企业的同时，也创造了许多优质就业岗位，让本地人才留住乡愁，在家门口实现就业。

陈婷婷是兴宁立讯技术的一名多能工。家住合水龙北的她，每天都乘坐公司大巴车上下班。据了解，为方便合水、黄陂、大坪、黄槐等地较远员工上下班，公司每天安排10辆大巴车点对点接送员工。

兴宁立讯技术员工 陈婷婷：

我们早上出来工作，晚上回去还可以照看小孩，家里老人也一样可以照顾。不仅家庭可以顾得上，还能上班赚钱。

家住叶塘的凌利存也是立讯技术的一名员工。2016年，她和丈夫放弃了在深圳的工作，回到了家乡就业。凌利存告诉记者，虽然兴宁没有深圳的繁华，但这几年家乡发展也在进步，各方面条件也越来越好。去年，她也由一名普通员工晋升为生产部助理。

兴宁立讯技术员工 凌利存：

我是骑车上班，你看我们电动车，厂里面都有帮我们配套充电。薪资待遇的话，每年三八节、端午节、中秋节、元旦、春节我们都有福利，而且每年2月份、4月份都会涨薪资。

兴宁立讯技术有限公司是东莞立讯技术有限公司的全资子公司，是兴宁市招商引资重点企业。目前，公司发展前景良好，生活设施配套齐全，福利待遇有保障。为了承接总公司业务订单，目前企业空缺优质岗位1200个。

兴宁立讯技术人事主管 潘静：

今年我们底薪调整之后，员工可以拿到3700元以上的工资。如果是比较远的员工来这边务工，当天不能回家的，我们有专门的员工宿舍，宿舍的配置是6~10个人，内部设施都是比较完善的，有独立的空调，有独立的卫生间，有配套的餐厅，然后有配套的生活超市。逢年过节，我们也会为员工准备一些福利。

辰浩医疗是兴宁市园区一家专注于II类医疗器械产品研发、生产于销售的企业。新年开工生产后，企业也急需招聘大量工人。

辰浩医疗负责人 李林东：

因为扩大生产，我们需要招聘100多人，如普工、拉长、品质人员、生产主管等，综合工资在3500元以上。

近年来，随着兴宁市经济的加快发展，工业园区企业数量和规模不断扩大，用工需求量也“胃口”大增。据统计，目前，入驻园区的立讯技术、赐裕鞋业、辰浩医疗、联康药业、富农生物等52家企业用工缺口达2000人。

工业园管委会副主任 刘杰：

结合园区企业招工难用工难的实际，我们园区管委会及时对接企业，多举措开展招工宣传。一是将企业的招工需求汇总到我们的网络招聘平台，让更多人能了解招工需求和招工信息。二是协助企业安排专人在厂区门口和各个镇街的集市设立招工宣传。我们也希望广大的求职人员留在家乡就业创业，我们园区跟企业将不断创造条件，以优质的服务，让广大的求职人员就地择业，成为一种常态。

编辑：杨乔颖