掌上梅州讯  随着疫情防控和经济社会发展持续统筹推进，企业复工复产节奏加快，用工需求也随之增加。与此同时，也为本地劳动者释放了更多的在家门口就业的机会。为了应对复工复产潮，蕉岭县人社部门高度重视、积极作为，通过网络平台为企业和求职者“牵线搭桥”，鼓励企业就近就地吸纳本地求职人员就业，提高复工率。

走进广东固特超声股份有限公司，只见一片繁忙而有序的景象，工人们都戴着口罩，正在争分夺秒地组装配件。记者了解到，在顺利复工复产后，该公司正在加快脚步“招兵买马”，用工需求旺盛。该企业总经理吴鑫隆表示，公司在做好“四个到位”、“八个一”的基础上，已于 2月14日顺利复工复产，返岗率达到90%以上。目前公司的用工需求比较旺盛，需要增加普工、文员等各方面的人才。经该县公共就业（人才）服务中心主动对接服务后，成功招聘到一批本地员工。

“该县人社部门通过网上的平台，主动向我们搜集缺工信息，利用多种渠道及时发布信息，招聘结束后还主动跟进招聘情况，到目前为止，已经招到了十多位员工。跟往年相比，这是比较大的成绩，有效地缓解了我们的用工需求。”吴鑫隆说。

据悉，受疫情影响蕉岭县已暂停举办现场招聘活动。在此情况下，该县公共就业（人才）服务中心探索线上服务方式及时助力企业复工，充分利用“互联网+就业”模式，动态采集本土企业缺工信息，积极在网站和微信公众号等平台开展网络招聘，贴心为企业提供用工服务，保持公共就业服务“不打烊”。今年2月份以来，已召开6场网络招聘会，通过县人力资源市场网站、“蕉岭就业”微信公众号、“蕉岭发布”APP和“南方+”客户端等平台，为90多家本地企业推送了共2300多个就业岗位。

随着复工复产的有序推进，蕉岭县人社部门还紧密跟进企业需求，做到下沉服务，全力做好企业员工分期分批返岗宣传和就业政策宣传工作。而为了能让员工在家门口安心就业，该县企业也纷纷在员工关怀和福利待遇等方面下足功夫。记者在梅州皇马水泥有限公司了解到，该公司大部分员工都是本地人，为了让返岗员工有充足的安全感，该公司严而又细地把食堂和住宿的防控措施落实到位。“我们希望在本地能招到员工来上岗，吃的方面是全免费的，全部都是分餐制，自己带饭盒，间隔一米半以上至2米打饭，确保人群方面不会有聚集现象。宿舍方面也做到公共卫生间每天用消毒液、消毒粉进行消毒清洗，确保卫生和安全。”梅州皇马水泥有限公司工会主席梁勇成说。

本报记者：廖键

特约记者：林剑湧

通讯员：朱清婷 丘明生

图片：汪敬淼

编辑：杨颖