学习笃行丨培养优秀年轻干部 激发干事创业活力

对有培养前途的优秀年轻干部,要不拘一格大胆使用。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业,注意培养有专业背景的复合型领导干部。

——摘自习近平总书记2018年7月3日至4日在全国组织工作会议上的讲话

培养优秀年轻干部激发干事创业活力

姚雁明

坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。习近平总书记深刻指出:“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。”

建好优秀年轻干部的“信息库”“蓄水池”,是事关梅州长远发展的战略举措。日前召开的市委七届六次全会,吹响了梅州绿色发展、高质量发展的号角,需要更多优秀干部特别是年轻干部到各条战线上干事创业,在历练中接受培养、在工作中磨砺成长。

打造新时代梅州优秀年轻干部队伍,需要建立完备的“储、育、选、管”工作链,对干部成长路径进行全程化管理,为年轻干部健康成长保驾护航。

一要画好“同心圆”,把党性教育作为修身养性的“心学”,引导年轻干部自觉学习贯彻维护党章,成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。二要搭好“练兵台”,建立引导年轻干部向基层一线集聚的激励机制,经过必要台阶和递进式培养锻炼,为年轻干部成长引好路子、压实担子、搭好梯子。三要架好“广角镜”,构建科学有效、系统完备的干部考察机制,严把程序执行关,多渠道、多角度、多层次深入了解干部,精心培养、及时发现、合理使用优秀年轻干部。四要建好“信息库”,建立年轻干部“成长档案”,加大跟踪分析力度,加强动态调整,让年轻干部越调整越适宜事业需要,越调整越激发干事创业活力。

编辑:杨颖

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